人力资源管理专业介绍

人力资源管理专业介绍

一、培养目标：

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具备人力资源管理、财务、法律及创新创业等知识能力，能在各级政府部门、企事业单位从事人力资源管理、开发及研究等方面工作的高素质应用型人才。

二、培养要求：

本专业学生主要学习管理学、经济学、社会学和心理学方面的基本理论与基本知识，要求学生掌握人力资源管理与开发的基本原理、知识和技能，了解我国劳动组织人事制度、政策和法规，接受人力资源管理方法和技能方面的训练，具有调查研究、解决人力资源管理问题的实践能力。

三、主干课程：

管理学原理、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、组织行为学、统计学、会计学概论、心理学原理、中国劳动法、人力资源开发与管理、员工招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理、员工福利管理、员工关系管理等。

四、就业方向：

学生毕业后可以在各级政府部门、企事业单位从事人力资源管理相关工作，也可以考取研究生或出国深造。就业岗位有人事专员、行政专员、招聘专员、培训绩效专员、薪酬福利专员、猎头咨询等。

五、专业优势：

本专业创办于 2006年，已为社会培养了多届合格毕业生。在2007年江苏省独立学院专业综合评估中本专业位列全省第二。

校友会2023江苏省一流专业排名（应用型）全省第1，全国排名11，被评为五星级专业。

六、师资队伍（部分）：

许曙青，人力资源管理专业特聘教授。中国职业安全健康协会党委委员，中国职业安全健康协会职业安全健康教育专业委员会常务副主任兼秘书长，全国安全职业教育教学指导委员会委员；江苏省第五期“333高层次人才工程”第三层次培养对象（中青年学术技术带头人）；江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象。研究方向：员工职业安全与健康管理。

陈玉民，人力资源管理专业特聘客座教授，无锡普朗克企业管理咨询有限公司创始人、CEO，曾先后担任海澜集团人力资源总监、扬子江药业集团人力资源总监等职务；江苏省人力资源学会无锡专业委员会执行副会长、无锡市人力资源科学研究会副会长；泰州电视台《职场杜拉拉》栏目长期签约人力资源专家嘉宾。

鞠伟，管理学博士，研究员，商学院党总支书记。兼任江苏省人才战略发展研究院研究员、江苏省人才学会常务理事，泰州市人才发展研究会秘书长，泰州市科技创新智库专家成员。入选江苏省“333高层次人才工程”、泰州市“311”第一层次人才培养工程。参与国家自然科学基金、国家社科基金项目2项，主持江苏省科技计划研究项目2项，市厅级科技计划项目10余项；在SCI、SSCI、CSSCI、北大核心等刊物发表论文近20篇；获得省、市哲学社会科学成果奖4项；研究方向：创新创业，科技人才管理。

许小军，副研究员，硕士生导师，国家级职业指导师、二级心理咨询师，商学院院长，兼任江苏省高等教育学会职业能力研究委员会副秘书长、江苏省创响江苏创业指导专家团一级专家、泰州市社会学学会理事、泰州市台资企业发展顾问。研究方向：企业战略与风险管理，员工招聘。

刘琳，副教授，人力资源管理专业建设责任人，泰州市社会学学会会员。主持江苏省社科应用精品工程项目1项，泰州市软科学研究计划项目1项，泰州市知识产权软科学研究项目1项，参与市厅级项目3项，主持并参与横向课题3项，主持并参加校级教改课题5项，指导江苏省大学生创新创业训练项目8项，在北大核心等刊物发表论文数十篇。研究方向：绩效管理，企业管理。

季素萍，副教授，泰州市统计学会理事。主持完泰州市科技发展计划项目1项，主持江苏省社会科学院泰州分院研究项目2项，主持泰州市科技局项目1项，主持并参加校级教改课题4项，指导江苏省大学生创新创业训练项目6项，在北大核心等刊物发表期刊数十篇。研究方向：人力资源开发与管理、组织行为学。

王海峰，副教授，博士在读。主持国家粮食局特殊服务课题1项、江苏省人社厅项目1项、江苏省哲学社会科学课题1项、泰州市科技计划项目1项，参与国家统计局项目1项，参与南京市农业农村局项目1项；在北大核心等刊物发表论文4篇；研究方向：统计与决策，人力资源大数据服务与管理。

刘蕾，讲师。主持江苏省高校哲学与社会科学项目1项，泰州市软科学研究计划项目1项，参与市厅级项目2项，主持并参加校级教改课题4项，指导江苏省大学生创新创业训练项目4项，发表论文数十篇。

七、学生社会实践活动与获奖情况

本专业重视实践性教学环节，重视培养学生理论联系实际的能力，突出专业实践能力在整个培养体系中的重要地位，积极组织在校生参加本专业各类学科知识竞赛和创新创业实践能力大赛，并取得了优异的成绩。

人力资源管理专业学生参加创新创业项目情况一览表

人力资源管理专业学生在校期间发表论文情况一览表

人力资源管理专业学生在校期间参加竞赛情况（部分）：

八、优秀毕业生：

近年来，本专业毕业生就业层次高、薪资待遇好，主要在各企事业单位从事人力资源管理相关工作，如中国工商银行股份有限公司南京分行、汕头航空有限公司、ATA全美测评、文峰大世界连锁发展股份有限公司、国家税务总局祁门县税务局、苏宁易购集团股份有限公司、红豆集团、好未来集团苏州学而思文化培训中心、长城汽车股份有限公司、霍尼韦尔（中国）有限公司等。同时，本专业有多名学生考取南京理工大学、厦门大学、南京农业大学、南京工业大学、上海师范大学、深圳大学等高校硕士研究生。   

胡溪鹃，毕业于4556银河国际在线2006级人力资源管理专业，现就职于南京大学人力资源处人才工作办公室（人才办），工作职责：高层次人才规划与引进。人才引进与培养基金申请受理与管理工作（安家费和科研启动经费等）。 “千人计划”、“长江学者奖励计划”教授、冠名讲座教授等高层次人才的日常管理与服务工作。探索人才评价机制与办法，开展人才工作研究。

秦琦，中共党员，毕业于4556银河国际在线2014级人力资源管理专业，考取上海理工大学企业管理专业硕士，硕士期间发表核心期刊三篇，科研能力突出，后在该校读博。

马蕾蕾，毕业于4556银河国际在线2010级人力资源管理专业，毕业后就职于红豆集团，担任过职店科科长、山西内蒙大区经理、高级营业主管，分公司副科级。主要负责连锁运营专卖管理，销售管理、人员培训、法务等模块。

姜洋阳，4556银河国际在线2011级人力资源管理专业，在校期间任班长，校团委办公室原副主任，被评为优秀毕业生，优秀学生干部。目前就职于世界500强的霍尼韦尔（中国）有限公司，从事航空航天集团模块的相关业务。在校期间曾经创立过泰州星阳文化管理有限公司。

李承翰，毕业于4556银河国际在线2015级人力资源管理专业，现在好未来集团培训中心人力资源部工作，负责苏州分校的社会招聘、校园招聘、面试、offer、审批和校区运营部和选培部门HRBP工作。

支文修，毕业于4556银河国际在线2012级人力资源管理专业，现就职于徐州市崇信学校，担任学校初一年级处主任，总务部门负责人。2016年毕业后就职于CDP集团亚太总部，后辞职考取江苏师范大学研究生，读研期间主持学校校级项目一项，并发表论文多篇，连续两年获得研究生二等奖学金，江苏师范大学优秀研究生干部等多项表彰。